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Hijos de Luis Rodríguez, S.A., renueva su compromiso por la igualdad con el Ayuntamiento de Gijón

La empresa ha recibido hoy la Certificación que reconoce sus buenas prácticas de igualdad de trato y de oportunidades entre sus trabajadores.

Hijos de Luis Rodríguez, S.A., renueva su compromiso por la igualdad con el Ayuntamiento de Gijón

Hijos de Luis Rodríguez, S.A. (masymas supermercados) renueva un año más su compromiso con el Ayuntamiento de Gijón formando parte –por octavo año consecutivo– del Directorio de Empresas Comprometidas con la Igualdad. La empresa ha recibido esta mañana la Certificación que renueva este compromiso y que la reconoce en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadores.

El Directorio de Empresas y Entidades de Gijón Comprometidas con la Igualdad es un proyecto de la Unidad de Género, en el que colaboran FADE y las Uniones comarcales de UGT y CCOO. Su objetivo es promover el desarrollo de un nuevo modelo de relaciones laborales y de empleo de calidad, que contribuya a reducir las principales “brechas de género” existentes en el mercado laboral. Es una de las actuaciones recogidas en la planificación estratégica para promover la igualdad de mujeres y hombres en el municipio de Gijón.

Hijos de Luis Rodríguez, S.A., ha renovado su participación en este Directorio gracias a la valoración de aspectos relativos al Plan de Igualdad, al acceso al empleo y a las condiciones de trabajo, al modelo organizativo y a la Responsabilidad Social de la Empresa (RSE).

En palabras de Carmen Tuñón, directora de Recursos Humanos de Hijos de Luis Rodríguez, S.A., “en nuestra empresa hablar de igualdad es hablar de profesionales, hombres y mujeres, con alta formación, cualificación y desarrollo profesional. La cultura empresarial de masymas (Hijos de Luis Rodríguez, S.A.) apuesta por los mejores líderes y profesionales, por sus capacidades y habilidades, vinculados a unos resultados y objetivos, sin diferenciar el sexo de la persona que lo desarrolla. Gracias a esta política, la entrega y la motivación del personal ha ido en aumento porque se sienten valorados por igual y con las mismas oportunidades para su desarrollo profesional”.

El Directorio de este año está formado por 70 empresas y entidades, de las cuales 65 renuevan su compromiso, dado que ya forman parte de las ediciones anteriores, y cinco son de nueva incorporación.

 

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