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Hijos de Luis Rodríguez, S.A. reconocida con el Distintivo de Igualdad en la Empresa

El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, a través de la Dirección del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de oportunidades, ha concedido a Hijos de Luis Rodríguez S.A el DISTINTIVO DE IGUALDAD EN LA EMPRESA.

Hijos de Luis Rodríguez, S.A. reconocida con el Distintivo de Igualdad en la Empresa

El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, a través de la Dirección del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, ha concedido a Hijos de Luis Rodríguez S.A el DISTINTIVO DE IGUALDAD EN LA EMPRESA al entender que es una empresa que destaca de forma relevante en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadoras y trabajadores.
 
El acto ha tenido lugar este jueves 2 de julio, a las 11 de la mañana, en la sede de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, en c/ Alcalá 37, en Madrid. Eva Rodríguez Alonso, Consejera Delegada de Hijos de Luis Rodríguez, ha recibido la distinción de manos de Susana Camarero Benítez Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad y Rosa Urbón Directora del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, que hicieron entrega del certificado y figura del distintivo, a cada una de las personas que representaron, en este acto, a las 30 empresas y otras entidades distinguidas en esta convocatoria 2014.
 
En esta edición únicamente una empresa asturiana ha sido seleccionada, Hijos de Luis Rodríguez S.A. (masymas supermercados), siendo la primera empresa de supermercados en España que recibe el DISTINTIVO DE IGUALDAD EN LA EMPRESA y pasando así a formar parte de las 122 empresas galardonadas que desde el año 2007, a lo largo de las distintas convocatorias, y que han logrado este distintivo. Se trata de una marca de excelencia en igualdad que servirá de estímulo y reconocimiento para empresas que están comprometidas con la igualdad y destacan por la aplicación de políticas de igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres.
 
Para la entrega de este DISTINTIVO DE IGUALDAD EN LA EMPRESA se han valorado: 
 
  • Aspectos generales relativos al Plan de Igualdad.
  • Aspectos relativos al acceso al empleo y a las condiciones de trabajo.
  • Aspectos relativos al modelo organizativo y la Responsabilidad Social de las Empresas (RSE).

La empresa Hijos de Luis Rodríguez S.A. es una empresa familiar que ha procurado que sus empleados formen parte de una gran familia, facilitando en lo posible la conciliación familia-trabajo. Entendiendo que la estabilidad en un puesto de trabajo, es uno de los pilares fundamentales para lograr el éxito empresarial, por ello más del 75% de la plantilla tiene contrato indefinido. Medidas como ayuda a la familia y conciliación (cheque guardería, horarios continuos, campamentos de verano, ayudas a la maternidad, etc.), información y formación en materias de igualdad, planes y campañas contra la violencia de género y el acoso laboral, igualdad salarial, promoción en el empleo, y el continuo esfuerzo por mejorar día a día, han creado un ambiente laboral que se ve reflejado en la confianza de sus clientes, y que a pesar de los malos tiempos, la empresa ha seguido creciendo, abriendo nuevos centros y creando puestos de trabajo. 
 
Desde la Dirección General de la Empresa han querido agradecer esta distinción y hacerla extensiva, en palabras de su Consejera Delegada, Eva Rodriguez “a los verdaderos protagonistas y destinatarios de este Distintivo de Igualdad que son los más de 1.300 trabajadores y trabajadoras que constituyen la plantilla de Hijos de Luis Rodriguez S.A, nuestro más sincero agradecimiento y felicitación”.
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