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Responsabilidad Social Corporativa
Masymas considera que dentro de su misión está el integrar en la gestión de la compañía las preocupaciones de sus clientes, sus empleados, sus proveedores y la sociedad en general.
Sociedad (clientes)
Ofreciendo a sus clientes además de precio, calidad y atención ; compromiso por vivir en un mundo cada día un poco mejor
Empleados
Una parte fundamental de la evolución de la empresa es fruto del trabajo, dedicación e ilusión de los profesionales que trabajan con nosotros.
Son ellos quienes le atiendne como a usted le gusta y por eso nuestra empresa trabaja diariamente porque las personas que colaboran en masymas tengan mejores condiciones laborales y desempeñen su labor en un entorno de trabajo agradable: empleo estable (80% plantilla indefinida); ayudas para guarderías, horarios continuos, campamentos de verano para hijos de empleados, etc.
Proveedores
También nuestros proveedores son clave para garantizarle la máxima calidad, de ahí que la colaboración sea estrecha y duradera en el tiempo. La confianza es una pieza fundamental de la relación con nuestros proveedores.
Hemos establecido acuerdos de colaboración duraderos en el tiempo con productores para adquirir su producción (ganadera y/o agrícola) bajo unos criterios de calidad y condiciones de producción.
Desde masymas, comercializamos dicha producción aportando valor a la cadena de suministro.
Objetivo: Cooperación para el crecimiento mutuo
La apuesta de supermercados masymas por la creación de empleo estable en la región duplicando en sólo 7 años la plantilla. El 75% de nuestros más de 1.000 empleados tiene contrato fijo ya desde hace bastantes años
Llevando a cabo una política inversora invirtiendo 36 millones de euros en los últimos diez años, 9 millones sólo en 2007.
Una inversión constante para llevar una efectiva y real política de conciliación entre la vida laboral y la familiar, los cheques guardería para las madres que trabajan con nosotros y descuentos en guarderías y ludotecas, flexibilidad en los horarios de entrada y salida, posibilidad de reducción de jornada o cambio horario en caso de embarazo, actividades y campamentos de verano para hijos de trabajadores o formación constante y especializada en nuestra escuela Formás.
Estas son algunas de las políticas que le han valido a masymas el reconocimiento y el premio “Empresa Flexible 2007”